建築、エンジニアリング、建設（AEC）業界の上で、適切な仕事、または適切な候補者を見つけることは、本当の課題になる可能性があります。セクターが進化するにつれて、専門家や企業は、つながり、協力し、成長するためのより効果的な方法を探しています。 AECOスペースは、AECの専門家向けに特別に調整された仕事とネットワーキングプラットフォームです。雇用主と人材の両方が、より効率的で業界固有の雇用とネットワーキングプロセスに従事するスペースを提供します。
雇用主の場合：合理化された採用と可視性の向上
無制限の求人情報：従来のジョブプラットフォームは、リストごとに請求されることが多く、採用コストのエスカレートにつながります。 AECO Spaceは、雇用主が有効期限を取らずに無制限の数のジョブ、プロジェクト、イベント広告を投稿できるようにする年次サブスクリプションを提供することにより、このモデルを混乱させます。このアプローチは、継続的な可視性を保証し、増分費用なしで雇用の可能性を最大化します。グローバルな人材プールへのアクセス：20,000人以上のAEC専門家の包括的なデータベースにより、AECOスペースにより、雇用主は建築、エンジニアリング、デザインの分野を通じて多様な才能とつながることができます。プラットフォームの高度な検索機能により、スキル、経験、場所、可用性に基づいた正確なフィルタリングが可能になり、雇用主が特定のプロジェクトのニーズに最適であることが保証されます。強化された雇用主のブランディング：今日の競争力のある市場では、説得力のある雇用主ブランドを紹介することが重要です。 AECO Spaceは、企業にカスタマイズ可能なプロファイルページを提供し、価値、文化、プロジェクトを強調しています。この機能は、一流の才能を引き付けるだけでなく、業界内で企業を顕著に位置付け、信頼と認識を促進します。効率的な候補管理：このプラットフォームは、求人と候補アプリケーションを管理するための直感的なツールを提供します。雇用主は、求人リストを簡単に作成、編集、および複製することができ、アプリケーションを監視し、プロファイルをレビューし、候補者と直接通信できます。これにより、採用プロセスが合理化され、時間とリソースが節約されます。 
才能のために：キャリアを強化し、つながりを促進します
包括的な人材プロファイル：AECOスペースにより、専門家は資格、経験、プロジェクト、スキルを示す詳細なプロファイルを作成できます。このデジタルポートフォリオは、可視性を向上させるだけでなく、才能が視覚的に魅力的な方法で作品を提示することを可能にし、潜在的な雇用主に気づかれる可能性を高めます。多様な雇用機会：プラットフォームは、職務リスト、フリーランスプロジェクト、さまざまなAEC分野に合わせた下請けの機会を集約します。才能は、職業、スキル、場所、雇用の種類に基づいてこれらの機会をフィルタリングし、キャリアの願望と一致する役割を確実に見つけることができます。ダイレクトコミュニケーションチャネル：AECO Spaceは、専門家がプラットフォームを通じて他の人に直接メッセージを送信できるようにすることで、共同環境を促進します。この機能は、AEC業界でのキャリア成長に不可欠なコンポーネントであるネットワーキング、メンターシップ、コラボレーションを容易にします。トレーニングとイベントへのアクセス：継続的な学習の重要性を認識するAECO Spaceは、トレーニングプログラム、コース、業界イベントのキュレーションされたリストを提供します。専門家は、スキルを向上させ、業界の動向で最新の状態を維持し、これらの機会に参加することでネットワークを拡大することができます。 
AEC業界のスキルギャップを埋める
AECセクターは、急速な技術的進歩と進化するプロジェクトの需要によって悪化した、大きなスキルギャップに取り組んできました。 McKinseyの調査では、AEC企業の87％が従業員のスキル不足を経験していると推定しています。このギャップは、多くの場合、雇用期間の延長とトレーニングコストの増加につながります。
AECO Spaceは、雇用主が必要なスキルを備えた事前に資格のある専門家を見つけることができるプラットフォームを提供することにより、この課題に対処します。グローバルな人材プールへのアクセスを促進することにより、このプラットフォームは、新入社員のトレーニングに費やされる時間とリソースを短縮し、企業がプロジェクトの実行とイノベーションに集中できるようにします。
多様性と包摂を促進します
多様性と包摂は、AEC業界の革新と成長にとって極めて重要です。 AECO SpaceのGlobal Reachは、雇用主が多様な人材プールにアクセスできるようにし、さまざまな視点やアイデアをテーブルにもたらします。最高の国際的な才能のプールからの雇用は、より包括的な職場を構築することに加えて、企業のパフォーマンスを向上させることができます。
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