美学を超えて、私たちの職場の設計は私たちの健康に直接影響します。研究は、軽い品質の低さと、病気の休暇が増加した自然の景色へのアクセスが制限されていることとの明確なリンクを明らかにしています。禁煙ポリシーは明らかに効果的であり、喫煙の有病率を3.8％減らし、喫煙者のために1日あたり3.1本のタバコによるタバコの消費を低下させました。職場は幸福をサポートするか、それを損なうことができます。意識的なオフィスデザインは、肉体的、精神的、社会的幸福を育むために、空間で健康の側面を融合させることができます。
職場のデザインと従業員の幸福の相乗効果の認識が高まっているため、組織は健康中心の設計慣行を取り入れて、熱心で生産的な労働力を促進しています。居住者の幸福に向けられた職場戦略は、組織の全体的な成功に貢献しながら、個々の労働者に利益をもたらします。
幸福に対する物理的環境の影響に関する研究の成長は、健康的なワークスペースを奨励する際のデザインの重要性を強調しています。屋内環境の課題と戦い、従業員の幸福を促進するために、いくつかの重要な戦略が浮上しています。大気質管理は重要な焦点となっており、オフィスでの屋内汚染物質が屋外レベルの最大100倍高いことを示す研究があります。これに対処するために、喫煙の有病率を減らすことに成功したことを実証した禁煙政策とともに、高度な換気システムと低排出材料が実装されています。
照明と景色の最適化も同様に重要です。光の品質が低く、屋外の視界が限られていることは、病気の休暇の増加に直接リンクしているためです。デザイナーは、窓のスペースを最大化し、ワークステーションを戦略的に配置して、外部環境との視覚的なつながりを強化することで対応しています。職場に健康をもたらすもう1つの機会は、身体活動を日常の仕事のルーチンに統合することです。建築家は、サイトの選択中に建物の「ウォークスコア」を検討し、動きを促進するために中央階段などのデザイン要素を組み込みます。
現在のビジネス環境では、従業員の幸福は競争上の優位性です。企業は、スチールケースの場合の業界の推定値と比較して、大幅に低い健康保険料の増加など、経済的利益を経験しています。同社のCFOであるDave Sylvesterは、健康に焦点を当てていることが明らかに「組織のパフォーマンス」を後押しし、その影響が医療コストを超え、生産性や従業員の関与などの要因に影響を与えることを示唆しています。
ヘルス中心のデザインは、従業員の幸福と組織の成功の交差点にあります。このような環境で働く従業員は、就業日を通じて気を散らすものが少なくなり、焦点が向上し、エネルギーレベルが高くなります。認知機能の向上とタスクの効率は、適切な照明、人間工学的な家具、騒音制御に関する設計選択によってサポートされます。
職場での幸福は、企業のトップの才能を引き付けて維持する責任もあります。従業員は、自分の健康へのコミットメントを示す職場をますます価値があり、適切に設計された職場は、従業員の福祉に意図的に焦点を当てていることを示しています。これにより、仕事の満足度が向上し、離職率が低下し、雇用主ブランドが強くなります。このアプローチは、採用とトレーニングに関連する大幅なコスト削減をもたらすこともできます。
医療中心のオフィスの設計は、企業の長期コスト削減とリスク軽減に貢献します。研究では、空気の質の低下、不十分な照明、従業員の欠勤との間の明確なリンクが示されています。逆に、ヘルス中心の設計は、病気の日の減少、医療費の削減、より生産的な労働力につながります。これは、企業の長期コスト削減とリスク軽減につながります。利点は即時の節約をはるかに超えています。健康的な職場は、企業がコンプライアンス基準を満たし、潜在的な法的問題を回避するのにも役立ちます。従業員の幸福への投資は、単なる気持ちの良いイニシアチブではなく、財務パフォーマンスと長期的な組織の回復力に明らかにプラスの影響を与える戦略的ビジネス上の決定です。
2つの主要な認定、WellとFitwelは、企業が職場で幸福を提供する能力を測定するためのフレームワークを提供します。 2014年に開始されたWellは、包括的な一連の研究支援戦略を通じて、居住者の健康に焦点を当てたパフォーマンスベースのシステムです。 International Well Building Institute（IWBI）の社長であるRachel Gutterによると、Wellは、環境への懸念とともに人間の健康を優先する「持続可能性の第二の波」を表しています。 2017年にActive Design Centerによって発売されたFitwelは、オプションのクレジットを使用して、健康に最も高い影響を与える科学ベースのデザイン機能を奨励するCDCおよびGSAバックシステムです。このアプローチにより、企業は職場の既存の健康な要素を紹介すると同時に、改善の領域を特定することができます。
ウェルネス指向の職場に投資するための強力なビジネスケースにより、オフィスデザインの未来は、健康、フィットネス、幸福の優先順位付けに向けられています。職場の戦略と設計は、生産性を最大化しながら、繁栄し、回復力のある労働力を促進するワークスペースの世代をもたらします。
編集者注：この記事は、もともと2024年7月1日に公開されました。
