Dezeenのワーキングコンディショニング調査は、建築家の間で低賃金と長時間の長時間に対する広範な不満を明らかにしているため、Amanda Baillieuは職業で何が間違っているかを考慮しています。
建築は特別でユニークな職業として生き残ることができますか？建築家は、特に経済的勢力が彼らに反対しているとき、この質問を何度も尋ねました。
高金利、建設コストの上昇、新しいオフィススペースの需要の低下、および規制の増加はすべて、世界中の多くの国で新しいプロジェクトの需要の減少につながります。すべてのクリエイティブ産業よりも黒い雲のように浮かび上がる人工知能から脅威を投げ込み、写真はさらに暗く見えます。
この職業に関する最近の議論で、人気のネグロニ・トークの共同設立者である建築家のスティーブ・シンクレアは、「建築の未来を見ることは、津波が近づいている津波に振るビーチに立っているようなものです。」部屋の多くは同意しましたが、生存がどのように見えるかについて分裂しました。
建築家はトリッキーで、心が強く、しばしば新しいスキルを学びたくない
概して、本日公開されている建築とデザインの人々の実務経験に関するDezeenの調査の回答者は、彼らが創造的に働いているので仕事を楽しんでいます。目的を持つことは職場の満足度の鍵ですが、調査の回答に現れるのは、創造性が犠牲になるということです。
建築は依然として人気のある職業ですが、建築家になりたい若者の数は毎年増加し続けていますが、低給与と無給の残業は、多くの人が彼らのキャリアの選択に疑問を呈しています。
それで、職業にとって何が間違っていたのでしょうか、そしてそれは修正できますか？
建築家はトリッキーです。心が高く、多くの場合、新しいスキルを学ぶことを望まない彼らが本質的に建築的でない限り、彼らは社会の再注文に大きな役割を与えないために政府に反対し、彼らの創造的な誠実さを損なうことでクライアントを批判し、彼らの専門家をresすることでクライアントを批判します彼らを助けるためにこれ以上やっていないための研究所。
彼らは教育と訓練を非難することさえありますが、彼らは理論にあまりにも関心があり、建物の技術的側面に費やされた時間はほとんどありません。英国では、72人の命を奪った火災に関するグレンフェルタワーの調査のために、特に神経に触れた批判です。
調査結果は、プロジェクトアーキテクトの技術的専門知識の欠如を指摘し、その間違いは、使用している資料の性質を適切に理解するための「職業の広範な失敗」の症状であると述べています。これにより、建築教育に関する議論が再開され、多くの人が建築家が複雑なプロジェクトの責任を引き受けるほど十分に訓練されていないと主張しています。
残念ながら、建築がインスタイルできる喜びの感覚はお金の言葉では計算されません
1980年代に訓練した建築家は、懐かしさと昼間の適切な換気と日光について学んだ時代まで、ノスタルジアとともに後退したこと、つまり建物の実際にどのように建設されるかを学んだ建築家です。しかし、建築教育は、長くて不自由なほど高価ですが、本当の問題ではありません。
より緊急は、職業がそれが何をしているのか、なぜそれが重要なのかを適切に説明できなかったことです。それまで、クライアントは、明らかな例外を除いて、マーケティングチームに「キラースケッチ」を提供することを除いて、建築家が必要ではないと結論付け続けます。コストを含む実用性によって制約されていません。
建築サービスは高価であり、そうでないことを証明しようとする多くの試みにもかかわらず、その価値はとらえどころのないものです。主に、それがほとんど答えられない質問だからです。
多くの大胆な言葉は、生活を変える建築の力について書かれていますが、適切に設計された学校でより良く振る舞い、より高い成績を達成し、庭の景色を望む病院で回復が速い患者を獲得する生徒を考えてください。これらは主に逸話です。残念ながら、建築がインスタイルできる喜びの感覚は、お金の言葉では計算されません。
同時に、建物の課題はより複雑になることです。これは、質問が世代前のようにもはや文体的ではないためです。現在、新しいプロジェクトについての議論は、新しいビルドと改修コストに由来する炭素排出量のバランスをとることから始まる可能性があります。そして、建築家は彼らの見解を求められますが、答えを提供できるのはエンジニアです。
一方、建築家の手数料は、競争の激しい市場環境で運営されているため、イライラするほど不透明のままです。 1960年代や1980年代のように、ほぼ完全に再開発ブームに広く普及しています。しかし、現在の仕事が少ない場合、慣行は事実上ビジネスにとどまるために何もないために働く準備ができています。
無給の残業の文化は、仕事の一部として長い間受け入れられてきたものです
長期的には、低料金の入札が悪い考えであると言う必要はほとんどありません。彼らは、なぜ建築家の手数料が弁護士などの他の専門家と比較して低いのか、そして慣行が手数料を押し上げるのが難しいと感じる理由を説明しています。もしそうなら、クライアントは、仕事を安くやろうとする練習を見つけるまで、単に買い物をします。
しかし、この問題も別の問題を強調しています。ビジネスの運営方法についてのトレーニングを受けている建築家はほとんどいないため、経済環境が変化するときに多くの建築家が苦労しています。
これらすべてが修正できるかどうかはわかりません。それまでの間、建築家は自分の足で投票することができます。低料金は低給与と未払いの残業をもたらし、どちらもDezeenの調査で重要な懸念として現れます。
無給の残業の文化は、仕事の一部として長い間受け入れられてきたものであり、それはいくつの慣行がビジネスにとどまるものです。しかし、メンタルヘルスが重要な懸念であると考える若い労働力が重要であるという兆候があります。
疲労のポイントに自分自身を働かせることは、かつてのように名誉のバッジではなくなりました。代わりに、スタッフは自分がどれだけの仕事をするかをコントロールすることを期待しており、ヨガのクラスやデイリーフルーツバスケットなどの特典で購入されることはありません。そして、彼らの多くは、彼らの情熱が悪用されていると感じています。
慣行は常に仕事への入場チケットとして情熱を主張してきました – すべての雇用主はある程度これを行います – しかし、建築は仕事が人生の充足の主な源であるという考えにも固執しています。なぜ他の建築家は死ぬまで働くのでしょうか？
この態度の変化は、5人に1人の回答者が建築および設計業界を離れることを期待している理由を説明しており、若い人にフィールドでのキャリアを「間違いなく」推奨すると答えたのはわずか10％です。
ここ英国では、歴史上、NHS医師による最長のストライキを目撃しました。誰もそれがこれほど長く続くとは思っていませんでしたが、政府は賃金、労働条件、ストレスよりも感じられた苦味を過小評価していました。彼らの多くは望んでいますが、建築家は攻撃することはできませんが、おそらく描かれるべき教訓は、誰もが彼らの限界を持っているということです。
Amanda Baillieuは、Building Design and Riba Journalの英国建築タイトルの元編集者です。彼女は、講演やネットワーキングイベントを開催するArchitecture Platform Archibooの創設者であり、開発者Collectiveの共同設立者です。彼女は、2023年にRIBAが発行した建築家開発者になる方法の共著者です。
イラストはマリー・モハンナによるものです。
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